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企業(yè)的競爭,是產(chǎn)品的競爭、科技的競爭,但最終是人才的競爭。中成公司十分重視人才的培養與選拔,一直把吸引人才,培育人才,最大限度地發(fā)揮人才的作用,作為企業(yè)的一項戰略任務(wù)。在中成,人力資源被看做是企業(yè)的第一資源,是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素。在人才的培養過(guò)程中,公司建立了一套完備、系統的培訓體系,公司承諾為員工在技術(shù)和能力上全方位發(fā)展提供各種類(lèi)型的培訓,并配套相應的績(jì)效考核制度,為員工獎勵、晉升提供客觀(guān)、可靠的依據。

在用人機制上,公司一貫堅持”唯賢是舉、量才使用”的用人之道。注重創(chuàng )造寬松、有序的人才環(huán)境,讓英雄有用武之地。在中成,是雄鷹就給他藍天,是駿馬就給他草原,努力為每個(gè)人營(yíng)造人盡其才的便利條件,讓員工的個(gè)人價(jià)值獲得最大程度的實(shí)現,讓他們在工作過(guò)程中獲得一種成就感和滿(mǎn)足感。

一經(jīng)錄用,本公司將提供具有競爭力的薪資和福利待遇。
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